Η Ιστοσελίδα είναι υπό κατασκευή.
Ζητούμε την κατανόησή σας.
 
 | 
en-USel-GR
 
 
 
ΟΙ ΕΝΩΣΕΙΣ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΠΙΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

 

                  Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ και της ΕΤΗΠΤΑ, προσέφυγαν στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, καταγγέλλοντας την καταχρηστική και προκλητική συμπεριφορά της εργοδοσίας των εταιρειών α) όμιλος ΔΟΛ (που εκδίδει τις εφημερίδες «ΒΗΜΑ», «ΝΕΑ», διάφορα περιοδικά και λειτουργεί το ραδιοφωνικό σταθμό «ΒΗΜΑ FM» και τις ιστοσελίδες (in.gr, nea.gr και vima.gr), β) όμιλος ΠΗΓΑΣΟΣ (που εκδίδει τις εφημερίδες «ΕΘΝΟΣ», «ΗΜΕΡΗΣΙΑ» και «GOAL» τα περιοδικά έντυπα «Car & Driver», «Elle», «Astra & Orama», «Harmonia», «Chronos oro», «Sporty», «W», «Ιδανικό Σπίτι» κ.λπ., λειτουργεί το ραδιοφωνικό σταθμό «SΕΝΤR Α FM» και τις αντίστοιχες ιστοσελίδες) και γ) «Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ ΠΑΝΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ ΚΑΙ ΣΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (που εκδίδει την εφημερίδα «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» και λειτουργεί την αντίστοιχη ιστοσελίδα), οι οποίες επιχειρούν να επιβάλλουν στα μέλη μας, που εργάζονται σε αυτές, ακόμα και επί ποινή απολύσεως, να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με όρους διαφορετικούς αυτών των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και ειδικότερα με σημαντική μείωση των αποδοχών τους.

             Οι Ενώσεις καλούν τα μέλη τους, που είναι διευθυντικά στελέχη των ως άνω μέσων, να μην ασκούν πιέσεις στους υφισταμένους τους εργαζόμενους προκειμένου να υπογράψουν τις εν λόγω ατομικές συμβάσεις εργασίας.

              Τα Διοικητικά Συμβούλια δηλώνουν ότι θα σταθούν στο πλευρό των συναδέλφων, που υφίστανται τέτοιες πιέσεις, και θα τους προστατεύσουν με όλα τα νόμιμα και θεμιτά μέσα που διαθέτουν.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ


Posted on Sunday, January 29, 2012 (Archive on Sunday, February 5, 2012)
Posted by epieaadmin  Contributed by epieaadmin
Return   

 
 
 
  Terms Of Use | Privacy Statement Copyright 2009 OTE S.A.